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每一个人在不同的年龄段都会有着不同的性格特征,不论是年少的干劲和壮志雄心,还是中年的沉稳与智慧,抑或晚年的从容与耐力,都是上天眷顾给每个人的礼物。虽然我们不奢望每个人都能兼备以上的所有能力,但我们力争打造一个这样的团队——它因为海纳了异质化的成员,从而拥有了这些优异的品质。由此,新联致远的企业文化顺势而出:用最初的心,以成熟的智慧,做永远的事。

最初的心:新联致远拥有一支年轻高知的团队,它吸纳了来自各地高校的杰出人才,每个工作在新联致远的人,都怀揣着对于理想和实现自身价值的渴望来到这里。正是有了这样的原动力,才不断激发着员工始终不懈地奋斗。从公司成立之初到现今成为报表行业的领军者,新联致远一直将这一品质作为衡量人才的重要标准,尤其是像软件这样与时俱进的行业,更需要企业员工始终保持一种新人的姿态,努力充实,善于学习,不因技不如人而碌碌无为,也不因出类拔萃而沾沾自喜,要用一颗最初的心来迎接每一天的工作。

成熟的智慧: 新联致远希望员工能够展现成熟的智慧,这不仅体现在对待自身的工作上,还体现在对于公司发展的建言献策上。

致远人长期坚持对每日工作的总结和反思,做到“今日事,今日毕”;坚持周期性的交流讨论,分享经验,解决问题;坚持不间断的内部学习,让员工对于现在和未来都有明确、实际的规划。此外,新联致远鼓励每个员工都参与到公司建设中来,脚踏实地地为公司谋发展,而不是做一个无用的空想家。踏实、缜密的思考,专业的精神,才是公司所欣赏的。

永远的事:新联致远的成员都有这样一种特质,那就是:不管所做的工作再细微,都会将其做到极致。怀揣着一颗澎湃的心接受一项工作,这一点不难,难的是在经历了工作中接踵而至的问题后,还能够坚持最初的信念,这时候需要的是高度的韧性和毅力。做永远的事不是一句口号,它是公司要求每个人用实际行动去诠释的法则。






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